体験型採用プログラムとは

「入職してからのミスマッチや後悔をなくしたい」

書類選考や面接だけでなく、お互いの「人柄」「価値観」「チームとの相性」を確かめ合える、新しい採用のカタチを始めました。

屋久島の豊かな自然の中を一緒に歩き、語り合うことで、採用前から確かな信頼関係を築くことを目指しています。

屋久島プログラム（4日間のチャレンジ）

※自然体験は、公式に登録された現地ガイド事業者と連携し、安全管理を最優先に実施します。

仕事内容

交通費・精算について

募集要項

管理者メッセージ

お陰様で2026年3月1日にて開設5周年も迎えることが出来ました。 改めて日頃のご愛顧に御礼を申し上げます。これからも開設の想いを胸に刻み、職員一同日々精進してまいります。

ご利用者様の方々に、住み慣れたご自身のお家で、「その人の望む生活スタイル」を送り続けながら、安心して、納得のいく看護を受けていただくことが、私たちの目指す「寄り添う訪問看護」です。

そのために、私たちは、ご利用者様の方はもちろんのこと、支えるご家族のお気持ちも大切にしながら、日々、看護に取り組んでいます。 また、「ネットワーク訪問ナースステーション」の求める看護は、確かな知識と技術に加えて、「豊かな人間力（チャレンジャー看護師）」を持った一人の人間として、自立していることが大事だと考えております。

それらの取り組みを通じて、ご利用者様の方々にも、ご家族の方々にも、さらには医療・福祉などの各関係者にも、訪問看護の持つ可能性を、感じていただきたいと思います。 さらに私たちが、看護の仕事に希望を抱き、いきいきと前向きに活動することで、次の世代の看護人の育成にもつながっていくと考えています。 もし、つまずくことがあっても、問題を解決して、その先の未来へと羽ばたいていきたいと願っています。 さらに果てしなく、限りなく、これが我がステーションの「ネバ―エンディングスト―リー」です。

関わる人すべての、心に寄り添う看護を、より良いあり方を考えながら、ひたむきに、今この時もこれからも、訪問看護という事業に力を注ぎ、一歩一歩前へと進み続けて参ります。 最後に、「ネットワーク訪問ナースステーション」は、医療・介護への相談窓口を大きく開けております。お気軽にお問い合わせください。

ネットワーク訪問ナースステーション
管理者 橋井 雅子